"Яндекс" продолжает укреплять свои позиции на рынке, активно инвестируя в развитие технологий, продуктов и сервисов. В 2025 году компания планирует значительное увеличение численности сотрудников, что подтвердил представитель "Яндекса" на онлайн-звонке для аналитиков и инвесторов.

Планы по расширению штата

Согласно финансовым результатам за 2024 год, количество основного персонала "Яндекса" выросло на 15%, достигнув 29 тысяч человек. В 2025 году компания намерена продолжить эту тенденцию, хотя точные цифры пока не раскрываются.

"Мы не в этом поезде по увольнениям IT-сотрудников и их сокращений. Напротив, мы планируем увеличить численность сотрудников в 2025 году", — заявил представитель компании.

Инвестиции в таланты

"Яндекс" делает ставку на привлечение новых талантливых специалистов, что является ключевым элементом стратегии развития. Компания уверена в своей способности не только нанимать, но и удерживать лучших сотрудников.

"Мы способны показывать хороший операционный рычаг, нанимать и удерживать лучших людей", — добавил представитель "Яндекса".

Новые возможности для стажёров

12 февраля 2025 года "Яндекс" запустил новый сезон оплачиваемых стажировок. В этом году компания планирует набрать больше стажёров, чем в 2024 году. Всего выделено 2800 слотов для стажировок (в прошлом году их было 2340).

Более 50% стажёров впоследствии становятся штатными сотрудниками компании. Стажировки проходят круглый год, что позволяет подать заявку в любое удобное время.

Кроме того, "Яндекс" запускает новое направление бизнес-стажировок для студентов, изучающих финансы, маркетинг, PR, управление продуктами и проектами, HR, закупки и юриспруденцию.

"Чтобы попасть на стажировку, подайте заявку. Вам предстоит выполнить тестовое задание, пройти интервью и познакомиться с командами. Стажировки проходят как в Москве, так и в офисах "Яндекса" в других городах. Они оплачиваются и их можно совмещать с учёбой", — рассказали в компании.

"Яндекс" продолжает демонстрировать уверенный рост, привлекая талантливых специалистов и предлагая уникальные возможности для профессионального развития. В 2025 году компания планирует не только увеличить штат, но и укрепить свои позиции на рынке за счёт инноваций и инвестиций в человеческий капитал.